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Pour calculer sa retraite en France il faut d’abord comprendre qu’il existe 2 régimes différents : la retraite de base et la retraite complémentaire.
Dans les 2 cas, la personne cotise tout au long de sa vie active pour un
ou les 2 régimes en fonction de son statut professionnel.
Par exemple, si vous avez exclusivement cotisé en qualité de salarié, vous toucherez obligatoirement les 2 pensions au moment de votre retraite. (Lire aussi : qu’est-ce que la retraite complémentaire ?).
Alors, comment effectuer le calcul de ses droits pour mieux anticiper sa retraite ?
NB : ce simulateur ne prend pas en compte le réforme des retraites 2023 (la réforme n’étant pas encore votée)
Pour calculer le montant de votre retraite de base à taux plein en tant que salarié, il faut commencer par déterminer son Salaire Annuel Moyen (SAM). Celui-ci prend en compte vos 25 meilleures années en matière de revenus. Additionnez chaque salaire annuel, puis divisez ce chiffre par 25 pour obtenir le montant de votre SAM.
Il faut ensuite appliquer un taux correspondant à 50 % de cette moyenne et vous obtiendrez le montant de votre retraite de base à taux plein.
À noter que les salaires peuvent être revalorisés chaque année en suivant la grille de coefficient des revalorisations :
| Table Header | Table Header |
|---|---|
|
2018 |
1,015 |
|
2017 |
1,023 |
|
2016 |
1,023 |
|
2015 |
1,024 |
|
2014 |
1,024 |
|
2013 |
1,037 |
|
2012 |
1,058 |
|
2011 |
1,079 |
|
2010 |
1,089 |
|
2009
|
1,099 |
|
2008 |
1,108 |
|
2007 |
1,12 |
|
2006
|
1,139 |
|
2005 |
1,16 |
|
2004 |
1,18 |
|
2003 |
1,199 |
|
2002 |
1,219 |
|
2001 |
1,246 |
|
2000 |
1,271 |
|
1999 |
1,278 |
|
1998 |
1,293 |
| Table Header | Table Header |
|---|---|
|
1997 |
1,307 |
|
1996 |
1,321 |
|
1995 |
1,354 |
|
1994 |
1,37 |
|
1993 |
1,395 |
|
1992 |
1,395 |
|
1991 |
1,441 |
|
1990 |
1,464 |
|
1989 |
1,504 |
|
1988 |
1,56 |
|
1987 |
1,597 |
|
1986 |
1,657 |
|
1985 |
1,696 |
|
1984 |
1,769 |
|
1983 |
1,866 |
|
1982 |
1,978 |
|
1981 |
2,215 |
|
1980 |
2,509 |
|
1979 |
2,854 |
|
1978 |
3,129 |
|
1977 |
3,479 |
| Table Header | Table Header |
|---|---|
|
1976 |
4,033 |
|
1975 |
4,746 |
|
1974 |
5,638 |
|
1973 |
6,395 |
|
1972 |
6,92 |
|
1971 |
7,68 |
|
1970 |
8,561 |
|
1969 |
9,424 |
|
1968 |
10,872 |
|
1967 |
11,795 |
|
1966 |
12,458 |
|
1965 |
13,183 |
|
1964 |
14,094 |
|
1963 |
15,646 |
|
1962 |
17,53 |
|
1961 |
20,334 |
|
1960 |
23,387 |
|
1959 |
25,187 |
|
1958 |
27,831 |
|
1957 |
31,594 |
|
1956 |
33,966 |
| Table Header | Table Header |
|---|---|
|
1955 |
38,046 |
|
1954
|
41,28 |
|
1953 |
44,174 |
|
1952 |
44,789 |
|
1951 |
53,749 |
|
1950 |
75,743 |
|
1949 |
86,341 |
|
1948 |
102,15 |
|
1947 |
146,308 |
|
1946 |
1 565,233 |
|
1945 |
1 901,491 |
|
1944 |
5 757,725 |
|
1943 |
7 128, 137 |
|
1942 |
7 128, 137 |
|
1941 |
11 092,575 |
|
1940 |
16 631,625 |
|
1939 |
16 631,625 |
|
1938 |
18 119,950 |
|
1937 |
19 973,600 |
|
1936
|
28 518,885 |
Prenons l’exemple de Christophe, né en 1969.
Celui-ci gagnait 19 200€ en 1990 (après conversion)
Nous multiplions donc son salaire annuel par son coefficient de revalorisation soit 1,464 (coefficient de 1990)
Son salaire de 1990 correspond donc à : 19 200€ x 1,464 = 28 108€
Le même calcul sera ainsi effectué pour les 25 meilleures années de salaires, revalorisations incluses soit au total : 804 900€
Nous divisons ensuite ce total par 25 : 804 900€ / 25 = 32 196€ pour connaitre le salaire moyen de ses 25 meilleurs années.
Et nous divisons donc cette moyenne par 2 pour avoir sa retraite soit : 32 196 / 2 = 16 098€
Vous percevrez votre retraite à taux plein si vous vous trouvez dans l’une des 2 situations suivantes :
1) Si vous partez à la retraite à l’âge légal :
• Entre 60 et 62 ans pour les personnes nées avant 1995
• 62 ans pour les personnes nées après 1955
En plus de cela, vous avez cotisé entre 160 et 172 trimestres en fonction de votre année de naissance.
2) Si vous partez à l’âge légal de la retraite à taux plein :
• Entre 65 et 67 ans pour les personnes nées en 1955 et avant
• 67 ans pour les personnes nées après 1955
Ici, vous n’avez pas suffisamment cotisé sur le nombre de trimestres demandés.
Bon à savoir : les montants des salaires ne sont comptés que dans la limite de plafond annuelle de la sécurité sociale (Pass). En cas de dépassement, seule la part des revenus incluse dans le plafond est retenue.
À noter que la pension à taux plein dispose d’un seuil minimal, plus communément appelé minimum contributif.
• Le coefficient de proratisation : modifie votre retraite lorsque vous avez moins cotisé que la durée légale de trimestres dans le régime général.
• La décote : le principe est le même mais elle s’applique pour tous les régimes.
• La surcote : intervient lorsque vous cotisez au-delà de l’âge légal et de la durée d’assurance nécessaire.
Les polypensionnés sont des retraités qui ont cotisé auprès de plusieurs régimes. Cela peut entrainer une diminution du nombre de trimestres retenus dans le cadre d’une cotisation au régime général, même si vous atteignez le nombre requis, tous régimes confondus.
Par exemple, vous avez complété 125 trimestres pour le régime général et 39 pour les autres régimes. En cas de naissance après 1952, vous répondez aux conditions du taux plein et avez complété les 164 trimestres demandés. La pension de votre régime général à taux plein sera donc calculée en fonction des trimestres complétés dans ce régime soit le montant de votre pension multiplié par 125/164.
Ici, le coefficient de proratisation impacte le montant de votre pension mais pas la décote
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